Als werkgever ben je wettelijk verplicht om persoonsgegevens te verwerken. Daarmee is die verwerking rechtmatig (Artikel 6) en is geen aparte toestemmingsverklaring nodig.
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om persoonsgegevens te verwerken. Daarmee is die verwerking rechtmatig (Artikel 6) en is geen aparte toestemmingsverklaring nodig.